Ministra de Inmigración de Quebec reacciona al informe sobre discriminacion en el mercado laboral de Montreal
Para la ministra de Inmigración de Quebec la sociedad y los empleadores deben hacer esfuerzos para mejorar la integración de los inmigrantes.
La ministra Kathleen Weil se manifestó luego del polémico informe que fue publicado por la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse en el que se señalaba los altos niveles de discriminación que hay por parte de los empleadores de Montreal hacia las personas con nombres inmigrantes.
“El gobierno de Quebec reconoce que la inmigración es una de las claves del desarrollo económico, social y cultural de nuestra sociedad. La condición para reclutar, probar y retener en Quebec los mejores talentos es darles acceso a un empleo a la altura de sus competencias”, dijo la ministra en un comunicado.
El estudio reveló que los trabajadores con apellidos québécois tienen un 60% más de probabilidades de ser llamados a una entrevista laboral que una persona con apellido de origen inmigrante en el mercado laboral de la ciudad.
Para la ministra de Inmigración de la provincia dice que una de las misiones del gobierno ha sido luchar para mejorar el proceso de integración de los inmigrantes, sobre todo a nivel laboral. Dice que el éxito de los inmigrantes es una responsabilidad compartida entre todos los actores de la sociedad, en especial los empleadores.
“La inmigración y la diversidad que ofrece representan una inversión para nuestra sociedad, una apuesta en el corazón de nuestro futuro y, sobretodo, un enriquecimiento colectivo”, recuerda Weil. “Es por eso que el mensaje de nuestras campañas de sensibilización tienen por tema: Toutes nos origines enrichissent le Québec”.
El informe levantó fuertes debates a lo largo de la ciudad. Es una crítica que muchos grupos inmigrantes han venido denunciando y de la que el propio ministro federal de Inmigración, Jason Kenney, se manifestó al respecto.
“Que una persona tenga las competencias lingüísticas y la misma experiencia laboral que alguien nacido aquí y que no sea contratado es una vergüenza”, admitió el ministro durante un encuentro con medios de las distintas comunidades inmigrantes. Sin embargo, sabe que conseguir una solución a corto plazo no es sencillo.
A nivel provincial, la ministra Weil señala que Quebec ha hecho el esfuerzo por crear mecanismos que mejoren la transición de los inmigrantes al mercado de trabajo. Uno de los ejemplos que pone es el Programme a’Aide à l’Intégration des Immigrants et des Minorités Visibles en Emploi (PRIIME), el cual ofrece grandes beneficios a las empresas que ofrezcan una primera experiencia laboral en Quebec a los trabajadores inmigrantes. Un empleo que esté apegado a sus calificaciones y sus competencias.
“Estas personas de todos los orígenes han contribuido y contribuyen más que nunca a la prosperidad de Quebec. Admitimos que es necesario el trabajo en conjunto para hacer de Quebec una sociedad en la que todos tengan las mismas oportunidades de triunfar”, cerró la ministra.
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Foto: Noticias Montreal / Archivo
